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为期两天的第十一届中国贵州人才博览会于4月23日在贵阳国际会议展览中心落下帷幕。本次人博会，铜仁市组织45家重点企事业单位赴现场进行引才，该市千余就业岗位备受海内外高层次人才青睐，引才成果丰硕。截至4月23日17时，本届人博会铜仁招聘区接洽各类来访人才1359人次，其中博士48人次、硕士732人次、本科及以下579人次，达成就业意向323人次。

铜仁市人力资源和社会保障局副局长陈涛说，本次人才博览会，铜仁市重点围绕新型功能材料等六大主导产业，采集引才需求，163家市内企事业单位发布引才需求1395个。分层次、分产业，在贵州人才博览会官网陆续发布，欢迎各类优秀人才来铜创业兴业。

应届研究生毕业生张兴来：“我应聘的是铜仁职业学院辅导员一职，还有讲师的相关岗位。因为我个人以前本科毕业的时候也从事过一段时间的教学工作，做过老师，做过代班主任带过学生。所以现在研究生毕业，我更倾向于往这个方向去找，我觉得铜仁的就业环境不错。这边的服务期限是五年，前三年按讲师待遇走，在这三年之内，如果通过省里面以及学院设置的一些考核后，就按中级职称走，往后再晋升。这是一个很明确的规划，只需要做好自己，不断的学习提升，那在学院的发展也会越来越好。”

研究生毕业生申涛：“我应聘的是印江土家族苗族自治县农业农村局经济管理站的一个岗位。我投这个岗位，主要是因为印江离我家比较近，其次这个岗位和我的专业比较相符。我对未来的规划，就是往这方面走，希望能更好地实现自我价值。“

铜仁市人民医院总会计师杨春芬：“这一次我们参加这个人才博览会，主要招一百多人，主要是面向于临床这一块。比如说我们的内科学、外科学，特别是我们紧缺的儿科方面，就是我们最需要的。对于博士，我们的引进费就是八十到一百万，到我们医院去了以后，还要给他们住房补贴是七十万元以内，而且每个月还要发放博士津贴，还有科研经费等等。所以我们欢迎有志人士，欢迎高端人才能够加入到我们铜仁市人民医院来。”

铜仁学院人事处副处长杨雷霄：“我们铜仁学院这次带来四十个博士岗位，涵盖哲学、法学、教育学等专业。这次我们的待遇，一是落实市人才工作待遇，三十万的安家费，三十万的住房补贴。另外我们还给予科研启动经费，同时在配偶就业、子女入学等方面都给予一定的优惠政策。我们欢迎各位博士来到我们这里详细了解，我们将尽最大努力给大家提供匹配的岗位。”

近年来，铜仁借助贵州人才博览会等引才平台，着力引进了一批高层次及紧缺人才，为地方经济社会发展注入了强劲活力。此次人才博览会，吸纳更多优秀人才来铜创新创业，一路“铜”行，加快建设全省良好人才生态先行示范区，为奋力开创绿色铜仁现代化建设新未来提供人才支撑和智力支持。(何浩然)