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补缴社保是否符合申领人才补助的条件？

答：之前符合申领条件已领取过补贴的，因补缴社保导致不符合条件的，不可继续申领。

因补缴社保才能满足申领条件的，判断条件及申领资格具体如下：

情况一：社保存在短时间断缴，之后连续一次性补缴才满足申领条件的，可以申领。（如2022年1-11月未缴纳，12月份缴纳1-12月的社保）最长时间断缴的连续时间限制为11个月，且补缴当月与断缴月份须为连续月份。

情况二：社保存在长时间断缴，连续一次性补缴才满足申领条件的，即连续补缴月数超过11个月，不可申领。（如2021年1-12月未缴纳，2022年1月补缴2021年1-12月及2022年一月份的社保）

情况三：社保存在阶段性断缴后正常缴纳，之后再一次性补缴正常缴纳社保之前的社保，即跳过正常缴纳保险月份补缴之前的保险才满足申领条件的，不可申领。（如2018年毕业，2021年12月份社保未缴，2022年1月份社保正常缴纳，2022年2月份补缴2021年12月份社保，则不可申领）。

情况四：社保存在跨年补缴才满足申领条件的，参考情况一、情况二，最长补缴月数累计不得超过11个月，补缴当月与断缴月份须为连续月份。